KAST gibt Airdrop- und TGE-Pläne auf und bietet 120.000 Aktienoptionen an, nachdem die Community Widerstand geleistet hat

Die Krypto-Neobank KAST sieht sich mit heftigen Reaktionen der Community konfrontiert, nachdem sie ihre Pläne für ein TGE aufgegeben und KAST Pioneer Units (KPUs) als alternative Belohnung für frühe Nutzer eingeführt hat. Am Montag, dem 2. November, gab die Krypto-Neobank bekannt, dass sie ihr Punkteprogramm am 30. November beenden werde, wobei berechtigte Guthaben in der ersten Dezemberwoche in KPUs umgewandelt werden. Nutzer, die die Voraussetzungen nicht erfüllen, erhalten stattdessen Prämiengutscheine.

Die Ankündigung verärgerte Nutzer, die monatelang Punkte gesammelt hatten, insbesondere diejenigen, die aufgrund früherer Mitteilungen des Unternehmens mit token- oder aktiengebundenen Prämien gerechnet hatten.

Heute, am 4. November, stellte CEO Raagulan Pathy in einer E-Mail klar, dass KAST plant, 120.000 Optionen an eine Zweckgesellschaft (SPV) zu vergeben, die das „Pioneer Units“-Programm unterstützt.

KAST ersetzt Punkte durch KPUs

Im Rahmen der neuen Regelung werden 6.250 KAST-Punkte in 1 KPU umgewandelt. Ein Nutzer, der beispielsweise 100.000 Punkte besitzt, erhält 16 KPUs. Die Zweckgesellschaft wird 120.000 Optionen halten, die von der Muttergesellschaft von KAST zugeteilt wurden. Die KPU-Inhaber werden jedoch weder diese Optionen noch die zugrunde liegenden Aktien direkt besitzen.

Die Anteile sind mit keinen Eigentums- oder Stimmrechten verbunden und können nicht übertragen, verkauft oder gehandelt werden. Ihr theoretischer wirtschaftlicher Wert kann steigen oder fallen, doch KAST hat keine zukünftigen Zahlungen garantiert. Das Unternehmen erklärt, dass bestimmte Ereignisse, darunter mögliche Optionsrückkäufe, es der Zweckgesellschaft ermöglichen könnten, Zahlungen an berechtigte Inhaber auszuschütten. Zudem plant es, regelmäßige Auszahlungsmöglichkeiten einzuführen.

Nicht berechtigte Nutzer erhalten stattdessen Einkaufsgutscheine; KAST wird im Dezember weitere Details dazu bekannt geben. Für Nutzer in den USA gilt ein separates Programm mit eigenen Teilnahmebedingungen. Das Sammeln von Punkten läuft bis zum 30. November, und bis zu diesem Datum gesammelte qualifizierende Punkte werden bei der endgültigen Umwandlung berücksichtigt. KAST bestätigte zudem, dass das Cashback unter den bestehenden Bedingungen fortgesetzt wird.

CEO verteidigt Entscheidung gegen eine Token-Einführung

In seiner Stellungnahme auf X argumentierte Pathy, dass Token-Einführungen oft zu ungleichen Ergebnissen führen, da Gründer und Investoren von der Liquidität profitieren, während Community-Mitglieder mit Volatilität und sinkenden Token-Preisen konfrontiert sind.

Pathy betonte, dass der Verzicht auf eine TGE dafür sorge, dass das Team des Unternehmens und die Investoren weiterhin auf den langfristigen Erfolg ausgerichtet seien. Er gab zudem bekannt, dass er seine KAST-Anteile nie verkauft und Aktien von früheren Investoren erworben habe.

In einem Beitrag vom Mittwoch erklärte er, die Kontroverse habe die Produktnutzung nicht beeinträchtigt; das verwaltete Kundenvermögen sei seit der ursprünglichen Ankündigung weiter gewachsen.

Community in Aufruhr wegen nicht eingehaltener Versprechen

Die Ankündigung sorgte für Aufruhr unter den Community-Mitgliedern und veranlasste einige sogar dazu, ihre KAST-Karten zu vernichten.

Die Erklärung von CEO Raagulan Pathy konnte die Kritik prominenter Community-Mitglieder nicht zum Verstummen bringen. Die Krypto-Anwältin und Gründerin von Givner Law, Ariel Givner, bezeichnete die Entwicklung als Lockvogelangebot. Sie argumentierte, dass KAST die Nutzer zuvor dazu ermutigt habe, Punkte für ein TGE zu sammeln, während gleichzeitig indikative Dollar-Bewertungen für ihre Guthaben angezeigt wurden. Sie stellte die Frage, warum Nutzer nicht übertragbare Einheiten ohne Eigentumsrechte oder garantierten Wert akzeptieren sollten.

Der bekannte Trader Cryo Palmer stellte zudem die Zuteilung von 120.000 Optionen in Frage und fragte, welchen Prozentsatz des Eigenkapitals von KAST diese darstellten und wie sich ihr Wert im Vergleich zu den früheren Punktbewertungen darstelle.

Er stellte die Frage, warum KAST keine tokenisierte Eigenkapitalstruktur ähnlich dem Ansatz von Backpack verfolgen könne. Palmer argumentierte zudem, dass wiederholte Änderungen am Belohnungsprogramm dazu führten, dass die Nutzer weit weniger erhielten, als sie erwartet hatten.

Vidor Gencel, Mitbegründer von Solflare, verteidigte jedoch die Entscheidung von KAST, auf einen Token zu verzichten. Er argumentierte, dass die Einnahmen von KAST aus Gebühren und Float etwa 2 % des Transaktionsvolumens ausmachten, während die Punkteprämien Berichten zufolge bis zu 8 % der Ausgaben erreichten. Seiner Ansicht nach war es ein Fehler, einen Token zu versprechen – nicht, die Einführung aufzugeben. Er stimmte jedoch zu, dass KAST einen Weg finden müsse, die Nutzer für die geweckten Erwartungen zu entschädigen.

Palmer entgegnete, dass KAST die Punkte wiederholt als Cashback vermarktet und sie dazu genutzt habe, Ausgaben anzuregen, darunter auch den Kauf teurer Karten. Gencel schlug später vor, dass ein aktiengebundener Token, dessen Handelbarkeit und Liquidität an Unternehmensereignisse gekoppelt sind, einen Mittelweg darstellen könnte. KAST-CEO Raagulan Pathy reagierte auf den Austausch und bezeichnete diese Einschätzung als „richtig verstanden“.

Können „Pioneer Units“ das erschütterte Vertrauen wiederherstellen?

KAST erklärt, dass die „Pioneer Units“ darauf abzielen, Community-Belohnungen an die langfristige Performance des Unternehmens zu koppeln, anstatt einen weiteren spekulativen Token auf den Markt zu bringen. Die Units stellen jedoch keine tatsächlichen Anteile dar, garantieren keine Auszahlungen und verleihen den Inhabern kein direktes Eigentumsrecht an Unternehmensoptionen.

Diese Unterscheidung ist wichtig, da KAST zuvor die Umwandlung von Punkten in tokenisierte Anteile oder ein ähnliches Instrument geprüft hatte. Im Juli 2026 teilte das Unternehmen mit, dass Investoren einer Zuteilung von Community-Anteilen zugestimmt hätten, die es nach Verwässerung über die gesamte Kapitaltabelle hinweg als einen Pool im fast neunstelligen Bereich bezeichnete.

6.250 KAST-Punkte pro KPU verblassen im Vergleich zu den hochgesteckten Versprechungen, die KAST zuvor gemacht hatte, doch die Nutzer müssen auf weitere Klarstellungen im Dezember warten, um den tatsächlichen Wert ihrer Belohnungen zu erfahren.

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