Solana Foundation versterkt haar marketing- en communicatieteam met nieuwe medewerkers

De Solana Foundation heeft de toevoeging van twee nieuwe sleutelfiguren aan haar niet-technische teams aangekondigd, met name op de afdelingen Communicatie en Marketing. De aankondiging komt van Austin Federa, hoofd communicatie, marketing en strategie bij de Solana Foundation. Hij deelde zijn inzichten over zijn eigen reis met Solana, de snelle groei van de gemeenschap en de verschuiving van de organisatie naar het uitbreiden van de focus op niet-engineering.

In de aankondiging benadrukte Federa de significante vooruitgang die het Solana-ecosysteem heeft geboekt sinds hij in januari 2021 in dienst trad. Met slechts 35 programma's op het netwerk in die tijd en iets meer dan 20 mensen aan boord, heeft Solana een lange weg afgelegd. Het is uitgegroeid tot een meer uitgebreide en robuuste organisatie, die zich richt op zowel technische als niet-technische aspecten van haar groei.

Tot voor kort bestonden de communicatie- en marketingteams van de Solana Foundation uit slechts vijf leden. In de afgelopen zes maanden heeft de Foundation hard gewerkt aan het versterken van haar niet-technische teams en de laatste nieuwe aanwervingen zijn een belangrijke stap in deze richting.

De eerste nieuwe aanwinst bij de Solana Foundation is Meghan Hughes, die vorige maand in dienst trad als Vice President Marketing. Hughes heeft een indrukwekkende staat van dienst in de sector en is klaar om een belangrijke rol te spelen bij het vormgeven van de marketingstrategieën en -initiatieven van de Foundation in de toekomst.

De tweede aanwinst is Arielle Pennington, die deze week in dienst is getreden als hoofd communicatie van Meghan's organisatie. Arielle heeft uitgebreide ervaring op het gebied van communicatie en zal een belangrijke rol spelen bij het verbeteren van de algemene berichtgeving en communicatiestrategie van Solana.

Als hoofd van de strategie bij de Stichting zal Austin Federa nauw samenwerken met Meghan en Arielle om strategische ondersteuning te bieden bij het opstarten van de organisatie. In deze nieuwe hoedanigheid zal Federa zich meer richten op langetermijninitiatieven, speciale projecten en interne strategie.

Met deze strategische nieuwe aanwervingen positioneert de Solana Foundation zich voor verdere groei en succes in 2023 en daarna. Aangezien het ecosysteem blijft evolueren en bloeien, bestaat er geen twijfel over dat de Solana-gemeenschap met spanning uitkijkt naar nog meer opmerkelijke prestaties – vooral die welke alleen mogelijk zijn op Solana™️.