La Fondazione Solana rafforza il suo team di marketing e comunicazione con nuove assunzioni

La Fondazione Solana ha annunciato l'aggiunta di due nuove figure chiave ai suoi team non ingegneristici, in particolare nei dipartimenti di Comunicazione e Marketing. L'annuncio arriva da Austin Federa, responsabile delle comunicazioni, del marketing e della strategia della Fondazione Solana. Federa ha condiviso le sue riflessioni sul suo percorso con Solana, sulla rapida crescita della comunità e sul cambiamento dell'organizzazione verso l'espansione del suo focus non ingegneristico.

Nell'annuncio, Federa ha sottolineato i progressi significativi che l'ecosistema Solana ha fatto da quando è entrato a far parte dell'organizzazione nel gennaio 2021. Con solo 35 programmi sulla rete all'epoca e poco più di 20 persone a bordo, Solana ha fatto molta strada. È maturata in un'organizzazione più ampia e solida, concentrandosi sugli aspetti ingegneristici e non ingegneristici della sua crescita.

Fino a poco tempo fa, i team di comunicazione e marketing della Fondazione Solana erano composti da soli cinque membri. Negli ultimi sei mesi, la Fondazione ha lavorato diligentemente per rafforzare i suoi team non ingegneristici, e le ultime assunzioni rappresentano un importante passo avanti in questa direzione.

La prima nuova aggiunta alla Solana Foundation è Meghan Hughes, che è entrata il mese scorso come Vicepresidente del Marketing. Con un curriculum impressionante nel settore, la Hughes è pronta a svolgere un ruolo significativo nella definizione delle strategie e delle iniziative di marketing della Fondazione.

La seconda assunzione è quella di Arielle Pennington, che si è aggiunta questa settimana come responsabile delle comunicazioni sotto l'organizzazione di Meghan. Arielle porta con sé un'ampia esperienza nel campo della comunicazione e sarà determinante per migliorare la strategia generale di comunicazione e di messaggistica di Solana'

Per quanto riguarda Austin Federa, egli assume a pieno titolo il ruolo di responsabile della strategia della Fondazione, lavorando a stretto contatto con Meghan e Arielle per fornire un supporto strategico durante la loro crescita. In questa nuova veste, Federa si concentrerà maggiormente sulle iniziative a lungo termine, sui progetti speciali e sulla strategia interna.

Con queste nuove assunzioni strategiche, la Fondazione Solana si sta posizionando per un'ulteriore crescita e successo per tutto il 2023 e oltre. Mentre l'ecosistema continua a evolversi e a prosperare, non c'è dubbio che la comunità di Solana sia in attesa di risultati ancora più notevoli, soprattutto quelli che sono possibili solo su Solana™️.