Pump.fun aurait licencié plus de 40 employés avant l'acquisition définitive des actions $PUMP, selon des allégations circulant sur Internet
Sandmark indique que d'anciens employés ont perdu leurs attributions de jetons à la suite de licenciements, tandis que d'autres allégations relayées sur les réseaux sociaux n'ont pas encore été vérifiées.
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Selon une enquête publiée par Sandmark, la plateforme de lancement de tokens Solana Pump.fun aurait licencié plusieurs employés environ deux mois avant la date prévue pour le début de la déblocage de leurs allocations de tokens $PUMP. Le rapport cite des documents internes, des enregistrements et des témoignages d’anciens employés qui affirment que le moment choisi pour ces licenciements les a empêchés de recevoir les allocations de tokens qui leur avaient été promises.
Selon Sandmark, au moins un ancien employé aurait perdu l’accès à une allocation de $PUMP d’une valeur à sept chiffres aux cours actuels du marché.
La publication indique que les employés concernés avaient signé des accords d’attribution de tokens à la mi-juin 2025. En vertu de ces accords, 25 % de chaque allocation devait être débloquée après une période de blocage de 12 mois. Les employés dont les contrats ont été résiliés début avril n’étaient plus éligibles à ces tokens lorsque la période d’acquisition a débuté au début de ce mois.
Le cofondateur aurait déclaré que l’entreprise « s’était développée trop rapidement »
Sandmark a rapporté que le cofondateur de Pump.fun, Noah Tweedale, s’était adressé aux employés lors d’une réunion de groupe fin mars, après que le responsable des ressources humaines, Lloyd McCarthy, eut rassemblé le personnel.
D’après des enregistrements audio et vidéo obtenus par la publication, M. Tweedale a déclaré que l’entreprise avait « grandi trop vite », ajoutant que cette expansion rapide avait empêché Pump.fun d’avancer « vite et sans ménagement ».
L'article précise que Pump.fun est passée de seulement 3 employés à près de 100 au début de cette année, la plateforme étant devenue l'une des plus importantes sources de revenus du secteur des cryptomonnaies.
Les employés ayant perdu leur emploi auraient reçu une indemnité de licenciement équivalente à une semaine de salaire pour chaque mois travaillé au sein de l’entreprise.
De nouvelles allégations de la part d’anciens employés
Le 30 juillet, un compte X nouvellement créé, utilisant le pseudonyme @expumpemployee, a affirmé que son auteur avait travaillé chez Baton Corporation, la société mère de Pump.fun enregistrée au Royaume-Uni, pendant plus d’un an avant d’être licencié aux côtés d’une quarantaine d’autres employés, un jour avant la date prévue pour l’acquisition définitive de leurs tokens.
Toutefois, ce compte est anonyme et son authenticité ne peut être vérifiée de manière indépendante. Par conséquent, il est difficile de déterminer si ces allégations sont fondées.
Le compte a écrit : « J’ai travaillé chez Baton Corp pendant plus d’un an, on m’avait promis des tokens $PUMP mais j’ai été licencié avec 40 autres personnes un jour avant l’acquisition définitive. »
Dans un autre message, ce même compte a partagé des captures d’écran d’un e-mail qui semble être un avis de licenciement et a demandé à Pump.fun s’il comptait nier avoir « licencié des employés juste avant l’acquisition définitive des tokens ».

SolanaFloor a contacté @expumpemployee pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse.
Ces allégations ont fait surface après que Jarett Dunn, ancien développeur chez Pump.fun, a publié le 14 juillet un message indiquant qu’il avait entendu dire que la société avait licencié le reste de son équipe basée au Royaume-Uni, qu’il décrivait comme comptant plus d’une douzaine d’employés.
Dunn s’est également interrogé sur la date à laquelle Baton Corporation allait déposer ses comptes financiers britanniques en retard et a émis des hypothèses sur les activités de l’entreprise au Royaume-Uni.
Toutefois, les déclarations de M. Dunn doivent être replacées dans leur contexte. Il ne travaille plus pour Pump.fun après avoir détourné environ 2 millions de dollars de la société en 2024 et réparti ces fonds entre des milliers d’adresses de portefeuilles.
Un tribunal britannique l’a condamné à 6 ans de prison en décembre 2025 après qu’il eut plaidé coupable de fraude et de transfert de biens d’origine criminelle.
L’entreprise continue de générer un chiffre d’affaires important
Ces licenciements interviennent malgré la croissance continue de Pump.fun. La plateforme a désormais généré environ 1,3 milliard de dollars de chiffre d’affaires cumulé et a facilité la création de plus de 20,8 millions de tokens Solana.
Ces informations interviennent également peu après le premier événement majeur de déblocage des $PUMP. Au début du mois, Pump.fun a débloqué environ 86,65 milliards de jetons $PUMP au cours du mois de juillet, dont environ 82,5 milliards ont été libérés à l’expiration de la période de blocage initiale de 12 mois du projet. Les membres de l’équipe et les premiers investisseurs ont reçu une part substantielle de ces jetons débloqués.
SolanaFloor a contacté Pump.fun pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse.
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