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Ethics Policy

Política de Ética da SolanaFloor

Objetivo: Assegurar que a SolanaFloor funcione como uma organização de comunicação social credível e independente, independentemente da sua estrutura acionista e dos seus compromissos publicitários.

Independência editorial

  • As decisões relativas à cobertura noticiosa são tomadas independentemente da propriedade, dos patrocinadores ou dos parceiros.

  • A Fundação Jito não exerce qualquer controlo direto sobre as decisões editoriais.

  • Os colaboradores não são obrigados a produzir cobertura favorável a qualquer entidade, incluindo a Jito.

Precisão e imparcialidade

  • Todo o conteúdo deve ser verificado quanto aos factos e as fontes devem ser indicadas.

  • As manchetes devem refletir com precisão o conteúdo e não devem induzir em erro.

  • Ao abordar controvérsias, deve incluir o contexto relevante e os pontos de vista opostos.

Transparência

  • A propriedade é divulgada de acordo com a Política de Divulgação.

  • Os conflitos de interesses devem ser divulgados quando relevantes.

  • A SolanaFloor pode colaborar com equipas do ecossistema em conteúdos ou artigos publicitários, mas todo o material publicado deve cumprir as normas editoriais e proporcionar um valor informativo genuíno.

Abordagem ao conteúdo publicitário

A SolanaFloor não utiliza as tradicionais etiquetas de «conteúdo patrocinado». Em vez disso, trabalhamos com parceiros para desenvolver histórias que sejam organicamente relevantes para o ecossistema e para o nosso público. Todo esse conteúdo deve:

  • Basear-se em dados reais, na funcionalidade do produto ou na relevância para o ecossistema

  • Proporcionar um valor informativo ou educativo claro

  • Evitar afirmações exageradas, promocionais ou enganosas

A equipa editorial da SolanaFloor mantém o controlo total sobre a estrutura final, a linguagem e as decisões de publicação.

Sem editorial «pay-for-play»

  • A cobertura não é garantida apenas em troca de pagamento.

  • As relações comerciais não determinam as conclusões ou o posicionamento editorial.

  • Não publicamos conteúdos que consideremos enganosos, de baixa qualidade ou irrelevantes para o nosso público.

Conteúdo Patrocinado e Parcerias Comerciais

  • A SolanaFloor pode publicar conteúdo comercial pago sob a designação «Conteúdo Patrocinado». Esta designação aparece claramente na parte superior do artigo, para que os leitores possam distinguir o material pago da cobertura editorial independente.

  • O Conteúdo Patrocinado é revisto quanto à sua exatidão e transparência. As parcerias comerciais não influenciam a cobertura noticiosa independente da SolanaFloor, e o pagamento não garante uma cobertura editorial positiva.

  • Os links incluídos como parte de uma colocação paga são assinalados como conteúdo patrocinado, sempre que apropriado.

A SolanaFloor mantém o controlo editorial final sobre todo o Conteúdo Patrocinado.

Conflitos de interesses (pessoal)

  • Os colaboradores e os autores devem divulgar participações pessoais ou interesses financeiros, quando relevante.

  • Evitar a cobertura de projetos em que exista uma exposição financeira significativa, a menos que tal seja aprovado mediante divulgação.

  • Não utilize informações não públicas para obter ganhos pessoais.

Integridade das fontes

  • Proteja as fontes confidenciais sempre que necessário.

  • Não publique alegações não verificadas como se fossem factos.

  • Distinga claramente entre reportagem, análise e opinião.

Política de correções

  • Os erros devem ser corrigidos de forma imediata e transparente.

  • As atualizações significativas devem ser indicadas no próprio artigo (por exemplo, «Atualizado em…»).

  • Não altere silenciosamente o significado após a publicação.

Conduta nas redes sociais

  • As publicações nas redes sociais devem refletir os padrões da redacção, incluindo a precisão e a neutralidade.

  • Evite apresentar especulações como factos.

  • As opiniões pessoais não devem ser confundidas com a cobertura oficial da SolanaFloor.

Aplicação

  • As violações podem resultar na remoção de conteúdos, na correção dos mesmos ou na revisão do colaborador.

  • Violações repetidas podem levar ao término da relação com o colaborador.

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