Politica etica di SolanaFloor
Obiettivo: garantire che SolanaFloor operi come un’organizzazione mediatica credibile e indipendente, nonostante la sua struttura proprietaria e i suoi impegni pubblicitari.
Indipendenza editoriale
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Le decisioni relative alla copertura giornalistica vengono prese in modo indipendente dalla proprietà, dagli sponsor o dai partner.
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La Fondazione Jito non esercita alcun controllo diretto sulle decisioni editoriali.
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Al personale non è richiesto di produrre una copertura favorevole di alcuna entità, inclusa la stessa Jito.
Accuratezza e imparzialità
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Tutti i contenuti devono essere verificati e le fonti devono essere citate.
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I titoli devono riflettere accuratamente il contenuto e non devono essere fuorvianti.
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Quando si trattano argomenti controversi, è necessario includere il contesto pertinente e i punti di vista opposti.
Trasparenza
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La proprietà è resa nota in conformità con la Politica di trasparenza.
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I conflitti di interesse devono essere resi noti quando pertinenti.
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SolanaFloor può collaborare con i team dell’ecosistema su contenuti o articoli sponsorizzati, ma tutto il materiale pubblicato deve rispettare gli standard editoriali e fornire un autentico valore informativo.
Approccio ai contenuti pubblicitari
SolanaFloor non utilizza le tradizionali etichette di “contenuti sponsorizzati”. Collaboriamo invece con i partner per sviluppare storie che siano organicamente rilevanti per l’ecosistema e il nostro pubblico. Tutti questi contenuti devono:
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Essere basati su dati reali, sulle funzionalità del prodotto o sulla rilevanza per l’ecosistema
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Fornire un chiaro valore informativo o educativo
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Evitare affermazioni esagerate, promozionali o fuorvianti
Il team editoriale di SolanaFloor mantiene il pieno controllo sulle decisioni finali relative all’impostazione, al linguaggio e alla pubblicazione.
Nessuna politica editoriale “pay-for-play”
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La copertura non è garantita esclusivamente in cambio di un pagamento.
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I rapporti commerciali non influenzano le conclusioni o il posizionamento editoriale.
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Non pubblichiamo contenuti che riteniamo fuorvianti, di scarsa qualità o non pertinenti per il nostro pubblico.
Contenuti sponsorizzati e partnership commerciali
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SolanaFloor può pubblicare contenuti commerciali a pagamento con l’etichetta “Contenuti sponsorizzati”. Tale etichetta appare chiaramente nella parte superiore dell’articolo, in modo che i lettori possano distinguere il materiale a pagamento dalla copertura editoriale indipendente.
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I contenuti sponsorizzati vengono verificati per garantirne l’accuratezza e la trasparenza. Le partnership commerciali non influenzano la copertura giornalistica indipendente di SolanaFloor e il pagamento non garantisce una copertura editoriale positiva.
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I link inclusi nell’ambito di un inserimento a pagamento sono contrassegnati come «Contenuti sponsorizzati» ove opportuno.
SolanaFloor mantiene il controllo editoriale finale su tutti i contenuti sponsorizzati.
Conflitti di interesse (Personale)
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Il personale e i collaboratori devono rendere note le partecipazioni personali o gli interessi finanziari, quando pertinenti.
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Evitare di occuparsi di progetti in cui sussista un'esposizione finanziaria rilevante, a meno che non sia stata approvata una divulgazione.
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Non utilizzare informazioni non di dominio pubblico per ottenere un guadagno personale.
Integrità delle fonti
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Proteggere le fonti riservate quando necessario.
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Non pubblicare affermazioni non verificate come se fossero fatti.
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Distinguere chiaramente tra cronaca, analisi e opinione.
Politica sulle rettifiche
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Gli errori devono essere corretti tempestivamente e in modo trasparente.
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Gli aggiornamenti significativi devono essere segnalati all'interno dell'articolo (ad es., "Aggiornato il...").
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Non alterare silenziosamente il significato dopo la pubblicazione.
Condotta sui social media
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I post sui social devono rispettare gli standard della redazione, tra cui accuratezza e neutralità.
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Evitare di presentare le speculazioni come fatti.
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Le opinioni personali non devono essere confuse con la copertura ufficiale di SolanaFloor.
Applicazione
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Le violazioni possono comportare la rimozione dei contenuti, la correzione o la revisione da parte del collaboratore.
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Violazioni ripetute possono portare alla cessazione del rapporto con il collaboratore.
